Active Extreme X W
- Idéal en première couche pour des température entre 10°C et -5°C
- Tissu Coolmax Air : thermorégulation et séchage rapide
- Inserts en mesh ciblés : ventilation
Le tee-shirt manches longues Odlo Descent Ceramiwarm pour femme est pensé pour vos randonnées et vos aventures sportives outdoor.
La technologie Ceramiwarm capte la chaleur et la conserve pendant vos efforts pour un climat idéal quand il fait frais. Sa polaire douce interne offre un confort intense et vous protège du froid.
Issu de la gamme Light, ce modèle s'adapte à toutes les saisons. Il propose une évacuation efficace de la transpiration et un bon niveau de respirabilité.
Le 1/2 zip vous permet de moduler la ventilation tandis que les passes-pouces maintiennent le vêtement en place.
Notre mannequin Camille, mesure 1m75 et porte une taille S.
Points clés du tee-shirt manches longues Odlo Descent Ceramiwarm
Tissu au toucher doux doté d'un composé céramique réfléchissant qui permet aux fibres de réguler la température corporelle. L'émission instantanée de chaleur réduit considérablement le poids du vêtement tout en offrant un niveau de chaleur supérieure et allant jusqu'à 3°C supplémentaire par rapport à d'autres tissus.
ODLO est membre, avec un statut de leader, de la Fair Wear Foundation (FWF), qui s'efforce d'améliorer les conditions de travail dans l'industrie textile à travers le monde. La FWF vérifie que les producteurs respectent leur code de conduite et apportent les améliorations nécessaires. En tant qu'initiative multipartite, l'indépendance de la FWF est garantie car elle est régie par des syndicats, des ONG et des associations d'entreprises. La transparence et la responsabilité sont des principes clés de l'organisation.
Les membres de la FWF travaillent à l'amélioration des conditions de travail dans les usines qui produisent des textiles cousus dans le monde entier. La base de la collaboration entre la FWF et ses membres est son code de pratiques de travail. Huit normes de travail forment le cœur de ce code de conduite. Les membres de la FWF sont contractuellement tenus de respecter ces normes.
La FWF vérifie si les entreprises respectent le code de pratiques du travail par des audits d'usine et des procédures de plainte, par des audits des systèmes de gestion de ses membres et par de vastes consultations des parties prenantes dans les pays producteurs. La FWF partage ses connaissances et ses contacts (locaux) avec ses sociétés membres, en leur donnant accès à des informations sur la législation locale, la législation du travail et la culture.
Les membres sont tenus de mettre en place un système de contrôle efficace, comprenant des audits d'usine, des formations en usine et des visites d'usine. La FWF dispose d'une procédure de plainte qui permet aux travailleurs d'usine de signaler anonymement tout abus lié aux conditions de travail. Pour sensibiliser les travailleurs aux droits du travail, la FWF propose également un programme d'éducation sur le lieu de travail.
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