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OdloActive 365 Linencool ECO M Référence : 314032-15015

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Description

Rafraîchissant et doux, le tee-shirt manches courtes Odlo Active 365 Linencool ECO pour homme est un essentiel lors de vos sessions de running par temps chaud.

 

La technologie Linencool qui intègre 18% de lin régule votre transpiration et vous garde au frais pour une sensation de confort garanti.

 

Son procédé antibactérien ZeroScent évite l'apparition des mauvaises odeurs même lorsque l'effort s'intensifie.

 

Vous évoluez avec aisance grâce à sa matière stretch qui vous permet de bouger librement durant vos entraînements.

 

 

Notre mannequin Julien, mesure 1m78 et porte une taille M.

 

 

Points clés du tee-shirt manches courtes Odlo Active 365 Linencool ECO

  • Linencool : régulation de la transpiration, sensation de rafraîchissement et douceur
  • Composé à 18% de lin : douceur et confort
  • ZeroScent : anti-odeur et fraîcheur
  • Matière stretch : liberté de mouvement
  • Ventilation ergonomique : respirabilité
  • ECO : matériaux recyclés
  • 82% de polyester recyclé
  • Zero Dye : éco-responsable
  • Fair Wear et certification Oeko-Tex
  • Fabriqué en Europe
  • Coloris : noir chiné et gris anthracite

Les autres produits Odlo
Technologies
Linencool
Offre une meilleure gestion de l'humidité et a des propriétés de refroidissement plus efficaces que d'autres mélanges naturels. Le toucher doux et confortable vous permet de rester à l'aise lorsque vous faites du sport par temps chaud. 
Oeko-Tex

Le sous-vêtement fonctionnel d'Odlo dispose du label « Confiance textile » d'Oeko-Tex®, qui certifie que les textiles sont testés pour détecter la présence de substances nocives conformément à la norme Oeko-Tex 100. Les produits respectent les exigences humano-écologiques actuelles : absence de substances cancérigènes, de formaldéhyde, de teintures susceptibles de provoquer des allergies, pH bien toléré par la peau.

ZeroScent

Technologie durable anti-odeur qui réduit les odeurs désagréables.

Fair Wear

ODLO est membre, avec un statut de leader, de la Fair Wear Foundation (FWF), qui s'efforce d'améliorer les conditions de travail dans l'industrie textile à travers le monde. La FWF vérifie que les producteurs respectent leur code de conduite et apportent les améliorations nécessaires. En tant qu'initiative multipartite, l'indépendance de la FWF est garantie car elle est régie par des syndicats, des ONG et des associations d'entreprises. La transparence et la responsabilité sont des principes clés de l'organisation.

Les membres de la FWF travaillent à l'amélioration des conditions de travail dans les usines qui produisent des textiles cousus dans le monde entier. La base de la collaboration entre la FWF et ses membres est son code de pratiques de travail. Huit normes de travail forment le cœur de ce code de conduite. Les membres de la FWF sont contractuellement tenus de respecter ces normes.

La FWF vérifie si les entreprises respectent le code de pratiques du travail par des audits d'usine et des procédures de plainte, par des audits des systèmes de gestion de ses membres et par de vastes consultations des parties prenantes dans les pays producteurs. La FWF partage ses connaissances et ses contacts (locaux) avec ses sociétés membres, en leur donnant accès à des informations sur la législation locale, la législation du travail et la culture.

Les membres sont tenus de mettre en place un système de contrôle efficace, comprenant des audits d'usine, des formations en usine et des visites d'usine. La FWF dispose d'une procédure de plainte qui permet aux travailleurs d'usine de signaler anonymement tout abus lié aux conditions de travail. Pour sensibiliser les travailleurs aux droits du travail, la FWF propose également un programme d'éducation sur le lieu de travail.

Eco

Les articles ODLO portant la mention Eco sont fabriqués à partir d'au moins 50% de matériaux recyclés ou de fibres naturelles comme le TENCEL Lyocell. Le TENCEL est produit par la transformation de la cellulose en fibres de cellulose, qui ont un impact moindre sur l'environnement.

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