La chute des températures n'entame pas votre motivation sportive grâce à la veste Odlo Zeroweight Pro Warm Reflect pour homme.
La technologie Windproof offre un rempart efficace contre le vent et le froid. Ses propriétés déperlantes vous tient à l'abri de la pluie fine lors de vos séances par mauvais temps.
Son tissu thermique retient la chaleur et garantit une respirabilité optimale via ses aérations stratégiques. La taille à cordon de serrage et le col aimanté empêchent les infiltrations pour une meilleure isolation.
Deux poches zippées sont présentes pour accueillir vos ravitaillements et votre matériel.
Notre mannequin Enzo, mesure 1m73 et porte une taille M.
Points clés de la veste Odlo Zeroweight Pro Warm Reflect
Protection efficace contre le vent. Selon la vitesse du vent, la température ressentie peut être significativement plus basse que la température extérieure. Cette protection réduit les effets du vent tout en étant extrêmement respirante, coupe-vent et déperlante.
ODLO est membre, avec un statut de leader, de la Fair Wear Foundation (FWF), qui s'efforce d'améliorer les conditions de travail dans l'industrie textile à travers le monde. La FWF vérifie que les producteurs respectent leur code de conduite et apportent les améliorations nécessaires. En tant qu'initiative multipartite, l'indépendance de la FWF est garantie car elle est régie par des syndicats, des ONG et des associations d'entreprises. La transparence et la responsabilité sont des principes clés de l'organisation.
Les membres de la FWF travaillent à l'amélioration des conditions de travail dans les usines qui produisent des textiles cousus dans le monde entier. La base de la collaboration entre la FWF et ses membres est son code de pratiques de travail. Huit normes de travail forment le cœur de ce code de conduite. Les membres de la FWF sont contractuellement tenus de respecter ces normes.
La FWF vérifie si les entreprises respectent le code de pratiques du travail par des audits d'usine et des procédures de plainte, par des audits des systèmes de gestion de ses membres et par de vastes consultations des parties prenantes dans les pays producteurs. La FWF partage ses connaissances et ses contacts (locaux) avec ses sociétés membres, en leur donnant accès à des informations sur la législation locale, la législation du travail et la culture.
Les membres sont tenus de mettre en place un système de contrôle efficace, comprenant des audits d'usine, des formations en usine et des visites d'usine. La FWF dispose d'une procédure de plainte qui permet aux travailleurs d'usine de signaler anonymement tout abus lié aux conditions de travail. Pour sensibiliser les travailleurs aux droits du travail, la FWF propose également un programme d'éducation sur le lieu de travail.
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Raphael V.
le 07/02/2024
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